Великий та малий бізнес розвитку. Малий, середній та великий бізнес: поняття та основні риси. Великий бізнес веде країну до чергової кризи

Розвиток великого бізнесу послаблює конкуренцію, сприяє розвитку монополії, стабілізує рівень цін у галузі. На російському ринку великий бізнес представлений приватними та державними корпораціями, унітарними підприємствами у сфері енергетики, сировини, транспорту.

Різновиди великого бізнесу

Зростання прибутку у великому бізнесі потребує постійного розширення підприємства: збільшення виробничих площ, покупки нового обладнання, найму співробітників. Розвиток таких компаній супроводжується державними субсидіями, багатими інвестиціями. Представниками великого бізнесу можуть бути:

Єдине підприємство. Виробничий, торговельний, дослідницький об'єкт із загальною організаційною структурою. Такий вид великого бізнесу зустрічається у видобутку та переробці сировини, що часто відноситься до містоутворюючих підприємств.
Компанія. Група з кількох підприємств, що становлять єдине юридична особа, кероване групою власників чи менеджерів. Такий вид великого бізнесу уражає всіх галузей промисловості, дозволяє власникам знизити витрати, виключивши посередників із ланцюга поставок.
Група компаній. Декілька виробничих, торгових, дослідницьких підприємств, які працюють незалежно та об'єднані загальними власниками. Такий різновид великого бізнесу й у державних корпорацій у Росії, міжнародних компаній, виробників технічно складної продукції.

Російська економіка розвивається за рахунок великих корпорацій, які безпосередньо працюють із владними структурами через державні замовлення. Такі підприємства надають робочі місця, розширені соціальні пільги, розвивають промисловість країни. Головність великого бізнесу ускладнює вихід новачків ринку, що звужує асортимент, завищує середній рівень ринкових цін, створює недобросовісну конкуренцію.

Зарубіжна економіка побудована довкола дрібних підприємств, які вільно конкурують один з одним. Такі компанії випускають різноманітні асортименти продукції, формують розкид цін на ринку, простий вихід на ринок нових підприємств і високий рівень конкуренції. Великий бізнес у зарубіжній економіці відокремлений від держави, тісно співпрацює з дрібними компаніями.

Особливості великого бізнесу

Кількість та динаміка розвитку великих підприємств залежить від державного регулювання, особливостей національної економіки, політичної ситуації в країні та світі. Розвиток великого бізнесу подвійно впливає економіку країни, тому ретельно регулюється наглядовими органами. Для великого бізнесу характерні такі риси:

Економія з допомогою масштабу виробництва. Великі компанії закуповують сировину та матеріали оптовими партіями, реалізують товари через налагоджені дистриб'юторські канали. Такий підхід знижує собівартість одиниці товару та стабільно підвищує прибуток.
Стабільний розвиток економіки. Великий бізнес постійно виплачує податки, забезпечує робочі місця, розвиває регіони, вкладає прибуток у дослідження, розробки нових моделей продукції. Такий підхід стабілізує ринок, дозволяє інвестувати у технології, персонал.
Вплив на політичну ситуацію у країні. Більшість великих компаній мають міжнародні ділові зв'язки, зацікавлені у стабільному становищі держави на світовій арені. Глави великих компаній мають лобі у владних структурах, просувають вигідну їм економічну та соціальну політику.
Концентрація господарської діяльності довкола одного підприємства. Великі компанії відносяться до підприємств «повного циклу» та діють ізольовано від інших учасників ринку. Такий підхід зменшує інтеграцію компаній, уповільнює обмін інформацією між бізнесом, державою та споживачами.
Стандартизація бізнес-процесів. Великий бізнес часто має жорстку корпоративну культуру та встановлені правила укладання угод. Такий підхід створює бюрократизовані структури, які повільно адаптуються до змін ринку.

Для сучасної ринкової економіки характерна складна комбінація різних за масштабами виробництв - великих, з тенденцією до монополізації економіки та середніх і малих підприємств, що виникають у галузях, де не потрібні значні капітали, обсяги обладнання та кооперація безлічі працівників. Розміри підприємств залежить від специфіки галузей, їх технологічних особливостей, від впливу ефекту масштабу діяльності. Є галузі, пов'язані з високою капіталомісткістю та значними обсягами виробництва, великою часткою основних засобів серед витрат підприємця. У цих галузях зосереджений переважно великий бізнес. До них належать автомобільна, фармацевтична, хімічна, металургійна промисловість, більшість підприємств видобувних галузей. Найбільш високими темпами ростуть галузі визначальні НТП, оскільки в них швидше, ніж в інших акумулюються фінансові, виробничі та людські ресурси. За даними Навпаки, у галузях, для яких невеликі капітальні витрати, де у витратах підприємців велика частка витрат на персонал переважніше малі розміри підприємств.

Існує дві проблеми. Навіщо слід розрізняти малий середній і великий бізнес та критерії відмінностей.

Необхідність розрізняти малий, середній та великий бізнес викликана тим, що фірми, що відрізняються за розміром, відіграють різну роль у забезпеченні стійкості та конкурентоспроможності ринкової економіки, мають різні ризики та переваги, припускають різні підходи до їх державного регулювання та правового забезпечення. Все це змушує законодавців шукати якісні та кількісні ознаки визначення насамперед малого та великого бізнесу та формулювати основні підходи до їх регулювання.

Великий бізнес.

Поняття великий бізнес не піддається простому визначенню Зазвичай поняття "великий бізнес застосовується до таких гігантів як ІБМ та Дженерал Моторс"

За даними експерта до найбільших компаній світу в 1996 році входили такі фірми, General Electric (США), Roal Dutch (Великобританія - Данія), Coca-Cola (США). Nippon Telegraph & Telephone (Японія). Exxon (США). У цей список входила і одна російська компанія" - "Газпром, яка посіла 421 місце. Серед 500 компаній світу, що отримали в 1996 найбільший балансовий прибуток за даними Fortune були: General Motors (США),. Ford Motor (США), Mitsui (Японія), Mitsubishi (Японія), Itochu (Японія) 1

Головним елементом капіталістичного господарства, носієм еволюційного процесу економіки є велика, зростаюча корпорація. Великі фірми забезпечують стійкість ринкової економіки та її основних складових: цін, структури виробництва. Там сьогодні виробляється більшість наведеної масою продукції. Саме завдяки великим підприємствам йде розвиток бізнесу, основу якого лежать механізми зниження витрат виробництва. Великі фірми є носіями НТП, вони накопичують, та був впроваджують методи раціонального підприємництва.

Можна виділити чотири основні, фундаментальні причини, що стимулюють зростання корпорацій. Перша - прагнення отримання економії на масштабі виробництва (технологічна економія). Вона утворюється зі збільшенням обсягу випуску цієї продукції з допомогою скорочення витрат з її одиницю. Це скорочення досягається зміною характеру використовуваних ресурсів, що проявляється у посиленні спеціалізації застосовуваної праці, введення автоматичного обладнання, у тому числі автоматичних складальних ліній та ін. Це сприяє розвитку концентрації виробництва на великих підприємствах, утворення багатозаводських та галузевих монополій.

Друга причина – прагнення до економії на масштабі сфери діяльності (інший термін – економія на різноманітності виробничої продукції та ринків збуту). Це вид економії, названий англійським економістом Е. Пенроуз економією на зростанні, утворюється завдяки незбалансованості зростання фірми, де постійно виникають нові виробничі і фінансові ресурси, що не використовуються в даний момент часу. Економія від використання цих ресурсів стає стимулом до розширення сфери діяльності фірми. Вона залежить від специфічного набору виробничих ресурсів, які має фірма, тому більшість фірм прагне проникнення в ті області, в яких технологічні та ринкові фактори є спільними з основним виробництвом фірми. Завдяки економії на масштабі сфери діяльності утворилися великі багатопродуктові, багатогалузеві та багатонаціональні компанії. Інструментами їх формування були вертикальна інтеграція (комбінування), диверсифікація (зокрема конгломерація) та інтернаціоналізація з її найвищою формою – глобалізацією.

Третій стимул зростання корпорацій – економія на трансакційних витратах. Ці витрати пов'язані із здійсненням ринкових договірних відносин і виникають тоді, коли відбувається перехід товару чи послуги від однієї технологічно відокремленої структури до іншої, тобто коли має місце транзакція – угода, операція, контракт, договір. Трансакційні витрати – це витрати на функціонування ринкової системи. Скорочення цих втрат досягається за рахунок обмеження обсягу ринкових відносин за допомогою вертикальної інтеграції, диверсифікації та інтернаціоналізації. О. Вільямсон, спираючись на дослідження зміни організаційних форм корпорацій у США протягом 150 років, що призвели до утворення сучасної фірми, назвав ці витрати "головним фактором організаційної еволюції корпорацій". Сучасна корпорація, на його думку, є продуктом серії організаційних нововведень, мета та результат яких – економія на трансакційних витратах. Іншими словами, сучасна корпорація – засіб зменшення цих витрат.

Крім того – більшість сучасних великих фірм – це міжнародні компанії, що працюють на глобальних ринках, що дозволяє їм використовувати переваги щодо дешевих ресурсів світової економіки, розміщуючи різні стадії виробництва у різних країнах.

У сучасних умовахвеликі фірми активно впливають як на внутрішнє середовище бізнесу, створюючи ефективні рутини ведення бізнесу, а й здатні активно видозмінювати зовнішнє середовище, що їм найбільш сприятливі умови для функціонування. З найбільшою наочністю ці характеристики великого бізнесу виявилися у діяльності сучасних транснаціональних корпорацій (ТНК). Останні завдяки величезній концентрації ресурсів та централізації фінансових та матеріальних потоків усередині корпорації здатні самі створювати для себе ефективну ринкову та соціальну інфраструктуру. Приходячи до менш розвинених країн ТНК самі створюють комунікації, формують модель поведінки працівників і споживачів, активно впливають на внутрішнє та міжнародне законодавство.

Поряд із конкурентними перевагами великий бізнес має й слабкі сторони. Зростання фірми часто супроводжується зниженням її управління. Дуже часто великі фірми мають можливість регулювати попит та ціни на свою продукцію, що знижує стимули до зростання ефективності та робить великий бізнес негнучким. Ці особливості великих фірм створюють можливості для сталого розвитку бізнесу в середніх та дрібних розмірах.

Таблиця 2.4.

Сильні сторони великого бізнесу	Слабкі сторони великого бізнесу
Здатність активно змінювати зовнішнє середовище підприємництва	Зниження стимулів до зростання ефективності виробництва
Можливості створювати та накопичувати досягнення НТП та процедури та правила раціонального бізнесу	Можливість для обмеження доступу інших фірм до досягнень НТП та раціонального бізнесу
Економія на витратах виробництва (технологічна економія, економія на масштабах виробництва, економія на трансакційних витратах, використання світових ринків)	Падіння ефективності управління зі зростанням обсягу фірми
Стійкість	Негнучкість, відсутність своєчасної реакції на зміни ринкової ситуації, втрата контакту зі споживачем

Державне регулювання великого бізнесу як особливого бізнесуспрямовано зниження ризиків, що з його функціонуванням. Оскільки найбільші ризики суспільству створює здатність великих фірм до монополізації виробництв і галузей, державне регулювання великого бізнесу переважно обмежено проблемами монополізації, спрямоване обмеження злиття великих фірм, маніпулювання цінами, різними формами дискримінації невеликих фірм, не використання патентів.

Російський бізнес.

Великий російський бізнес виконує роль локомотива національної економіки. Він досі набагато ефективніший за основну масу середніх і дрібних компаній і за продуктивністю праці, і за рентабельністю, і, нарешті, за темпами зростання. Через своє особливе становище, за роки реформ великий російський бізнес сконцентрував у руках основні грошові потоки. Як наслідок, він зміг сформувати досить сильні команди високооплачуваних, висококваліфікованих менеджерів.

За даними журналу "Експерт", на частку двохсот найбільших російських компаній припадає більше половини всього промислового виробництва в країні. Сумарний обсяг реалізації в 2000 році двохсот найбільших підприємств досяг 3, 67 трлн. руб. чи 130,4 млрд. доларів.

Малий і середній бізнес - поняття, які часто розглядаються в єдиному контексті. Ототожнювати їх, проте, який завжди правомірно.

Факти про малий бізнес

Термін "малий бізнес"може використовуватися як і неофіційному контексті, і у положеннях нормативних актів. Щодо першого варіанту його використання - багато в чому воно здійснюється, виходячи з суб'єктивного сприйняттяконкретною людиною особливості ведення комерційних активностей у відповідних масштабах. Найчастіше люди схильні розуміти під таким цілком скромну підприємницьку діяльність, найчастіше - здійснювану в індивідуальному порядку. Людина, яка має невеликий магазин, кіоск, майстерню, розуміє росіян і є власником «малого бізнесу».

Однак існують і юридичні критерії віднесення тих чи інших комерційних активностей до категорії, про яку йдеться. Виходячи з положень ФЗ № 209 від 24.07.2007 року, а також Постанови № 702 від 13.07.2015 року підприємства класифікуються на мікро-, малі та середні залежно:

від кількості працівників;
від річного виторгу.

Відповідно до норм ФЗ № 209 та Постанови № 702, до малих підприємств правомірно відносити ті фірми, в яких:

працює 15-100 осіб;
обсяг річної виручки – 120-800 млн рублів.

Очевидно, що не кожен власник невеликого магазину чи майстерні здатний побудувати бізнес, який відповідає зазначеним критеріям. Якщо показники його комерційних активностей недотягують до перерахованих вище, з юридичної точкизору його фірму слід класифікувати як мікропідприємство.

Таким чином, російський підприємець де-факто може назвати «малим бізнесом» навіть свою невелику фірму. Але для відповідності даному статусу де-юре потрібно ще постаратися, щоби привести її показники до тих, що встановлені законодавством. Інакше доведеться задовольнятися статусом мікропідприємства.

Факти про середній бізнес

У свою чергу, поняття «середнього бізнесу»також можна розуміти лише на рівні побутового, суб'єктивного сприйняття чи розкриватися у нормативних актах . Щодо першого аспекту – під «середньою» фірмою в Росії прийнято розуміти компанію, яка, з одного боку, не надто масштабна, з іншого – відіграє дуже помітну роль в економіці міста чи району. Це може бути, умовно кажучи, не один невеликий магазин чи майстерня, а мережа кількох організацій відповідного типу.

Законодавчі критерії віднесення фірм до середніх також прописані у положеннях ФЗ № 209 та Постанови № 702. Відповідно до них «середній бізнес» - це підприємство, в якому:

працює 101-250 працівників;
річний обсяг виручки - від 800 млн до 2 млрд рублів.

У свою чергу, якщо російський підприємець відкриє навіть найскромнішу мережу магазинів чи майстерень у масштабах міста чи району, то, в принципі, його бренд уже може розглядатися як відповідний зазначеним критеріям віднесення до середнього бізнесу.

Порівняння

З погляду побутового сприйняття обох категорій це, по-перше, значимість, а по-друге, масштаби. При цьому обидва критерії є дуже суб'єктивними. У свою чергу, з погляду відповідності фірми законодавчим характеристикам середній бізнес може бути, строго кажучи, у 2,5 - 16,67 разів масштабніший, ніж малий, за величиною штату або виручкою.

Таблиця

Отже, ми з'ясували, у чому різниця між малим бізнесом та середнім. Відобразимо виявлені нами критерії таблиці.

Бізнес є підприємницькою діяльністю. Її ведуть суб'єкти ринкової економіки, державні органи за допомогою позикових коштів під свою відповідальність чи власних коштів. Головна мета вищезгаданої діяльності полягає у отриманні прибутку на подальший розвиток свого підприємства.

Індивідуальне підприємство - це форма організації бізнесу, при якій власником фірми є одна людина і він одночасно виконує функції менеджера і несе необмежену майнову відповідальність.

Індивідуальне підприємництво ґрунтується на індивідуальній чи сімейній власності підприємця. Відмінності між капіталом та особистим майном підприємця не проводяться. Майнова відповідальність поширюється попри все майно підприємця незалежно з його включеності до капіталу. Капітал у індивідуального підприємця невеликий – у цьому нестача індивідуального підприємництва.

У цієї форми підприємницької діяльності є й переваги: кожен власник має всієї прибутком, може виробляти будь-які зміни. Індивідуальний бізнесмен не є юридичною особою, тому власник сплачує лише прибутковий податок; його звільнено від податку, встановленого для корпорацій. Це найбільш поширена форма бізнесу, характерна для дрібних магазинів, сфер послуг, ферм, а також професійної діяльності юристів, лікарів і т.д.

Партнерство (товариство) – це об'єднання закритого типуз обмеженою кількістю учасників, які здійснюють спільну діяльність на основі часткової власності та беруть безпосередню участь в управлінні. Партнерство теж не є юридичною особою, тому партнери оподатковуються лише прибутковим податком та несуть необмежену відповідальність за всіма боргами фірми.

Достоїнства партнерства полягають у тому, що його легко організувати, об'єднання партнерів дозволяє залучити додаткові кошти та нові ідеї. До недоліків ставляться:

– обмеженість фінансових ресурсів при справі, що розвивається, яка потребує нових вкладень капіталу;

- Неоднозначне розуміння цілей діяльності фірми її учасниками;

- Складність визначення заходу кожного в доході або збитку фірми, в розділі придбаного разом майна. У фірмі партнерства організуються брокерські контори, аудиторські фірми, служби послуг і т.п.

Корпорація – сукупність осіб, які об'єдналися для спільної підприємницької діяльності як юридична особа . Право на власність корпорації поділено на частини щодо акцій, тому власники корпорації називаються власниками акцій, а сама корпорація – акціонерним товариством. Доход корпорації оподатковується з корпорацій. Власники корпорацій несуть обмежену відповідальність за боргами корпорації, яка визначається їх вкладом в акції.

До переваг корпорації відносяться:

– необмежені можливості залучення капіталу через продаж акцій та облігацій;

- Поділ прав акціонерів на майнові та особисті. До майнових належить право отримання дивіденду, і навіть частини вартості майна фірми за її ліквідації. До особистих належать декларація про участь у управлінні справами акціонерного товариства. Акціонер може не брати участі в управлінні, нічого не втрачаючи у майновому праві;

- Залучення професійних фахівців для виконання управлінських функцій;

- Стабільність функціонування корпорації. Справа в тому, що вибуття з товариства будь-кого з акціонерів не тягне за собою закриття фірми.

До недоліків корпоративної форми організації бізнесу належать:

– подвійне оподаткування тієї частини доходу корпорації, яка виплачується як дивідендів власникам акцій;

– сприятливі змогу економічних зловживань. Можливий випуск та продаж акцій, що не мають жодної реальної вартості;

- Поділ функцій власності та контролю. Власники-акціонери зацікавлені у підвищенні дивідендів, менеджери-керівники – у розширенні виробництва.

Існують й інші недоліки корпорацій, але їх переваги переважують, тому корпорація – це найбільш економічно значуща форма організації бізнесу.

В умовах розвиненої ринкової економіки не втрачає свого значення та державна власність. У зв'язку із цим необхідно проаналізувати ще одну найважливішу форму підприємницької діяльності – державне підприємництво.

Державне підприємництво – це безпосередня участь держави у продуктивній діяльності.

У кожній країні в економіці є державний сектор економіки, що є загальною рисою сучасного ринкового господарства. Його утворюють підприємства, що перебуває або повністю у власності держави, або під її контролем через володіння контрольним пакетом акцій. У різних країнахчастка цього сектора різна: від 3 – 4% США до 15 – 17% валового внутрішнього продукту у Європі. У державному секторі виявляються, як правило, низькоефективні або навіть збиткові підприємства, які нераціонально використовуватимуть у рамках приватнопідприємницької діяльності. З метою підтримки підприємств, від яких відмовляються приватні підприємці, держава інколи їх націоналізує. Таким чином, за умов погіршення економічної ситуації державний сектор збільшується. Держава хіба що перебирає проблему виведення економіки з кризи, збереження науково-технічного потенціалу, завдання технічного і технологічного переозброєння підприємств. Навпаки, за сприятливої економічної ситуації державний сектор зменшується. Держава більшою мірою спирається на приватну ініціативу, зосереджує свої зусилля у цій ситуації на вирішенні соціальних та інших завдань.

Державне підприємництво має власний особливий потенціал, завдання якого полягає над максимізації прибутку, а максимізації соціального добробуту. Причому сфера застосування держпідприємництва не обмежується виробництвом суспільних благ. Воно незамінне при стимулюванні пріоритетних напрямів науково-технічного прогресу та плідно при вирішенні проблем природної монополії.

У Російській Федерації державне підприємництво здійснюється у двох формах - державних унітарних підприємств та акціонерних товариств з державним капіталом.

Державні унітарні підприємства поділяються на:

а) федеральні. До них належать ті підприємства, майнові права на які належать Державному комітету з управління держмайном,

б) державні. Це ті підприємства, майнові правана які передані Комітетам з управління майном республік у складі Росії, національно-адміністративних утворень, країв, областей, м. Москви та С.-Петербурга,

в) державні. До них належать ті підприємства, майнові права на які передані Комітетам з управління майном районної та міської влади.

Правовий режим державних підприємств поширюється і фірми інших форм власності, якщо частка державного майна у тому капіталі понад 50%. Наявність державного сектора економіки, поруч із державним регулюванням , дозволяє назвати сучасну ринкову економіку змішаним ринковим господарством.

Одна й та форма організації підприємницької діяльності може включати у собі неоднорідні за своїм характером відносини майнових повноважень, принципів організації та управління, що потребує відповідного їх правового оформлення. Тому на практиці підприємницька діяльність здійснюється в конкретних господарсько-правових формах, що відображають не тільки функціональні особливості самих організаційних форм, а й національні особливості правового режимукраїни.

За ознакою величини фірми розрізняють: малий бізнес, середній бізнес та великий бізнес. Оптимальний розмірФірми визначається величиною трансакційних витрат, залежить від галузі, технології, від рівня інтеграції фірми тощо.

Економічну та технічну міць країни визначає великий бізнес. Великий бізнес відрізняється великою міцністю, ніж середній чи малий. Його монопольне становище над ринком дає можливість виробляти дешеву і масову продукцію, розраховану задоволення потреб широкого споживача.

Порівняльна ефективність виробництва на великих, середніх та малих підприємствах дозволяє визначити потенційні переваги великого бізнесу, що базуються на інвестиційних можливостях, маневруванні капіталом та диверсифікації виробництва.

Внесок великого бізнесу у ВВП Росії можна оцінити в діапазоні 20-22%, а з урахуванням держмонополій (Газпрому, Транснафти, РАТ ЄЕС) - до 27-28% ВВП. На підприємства великого бізнесу припадає 25-30% кредитів та позик, які отримують реальний сектор економіки (а з урахуванням держмонополій – близько 40-50%), що свідчить про більшу доступність для них позикових коштів; 20% активів банківських коштів країни знаходиться в руках банківських монополій, що зрослися з промисловими, що становить близько 8% ВВП.

Аналізуючи загрозу монополізації російських ринків можна констатувати, що найбільші вітчизняні компанії, навіть контролюючи 70 - 80% продажів у Росії, зазвичай нічого не зможуть нав'язати своїм споживачам, оскільки за мірками глобального ринку, вони є досить середніми фірмами. Вітчизняні компанії за розміром у рази поступаються своїм конкурентам. "АвтоВАЗ" з оборотами в 2 млрд. дол. у 100 разів менше свого партнера "Дженерал моторз", "Силові машини" з оборотом у 350 млн. дол. поступаються "Дженерал електрик" у 290 разів.

Тому необхідно не так посилення антимонопольної складової економічної політики(Не кажучи вже про радикальні рецепти поділу великих компаній), що стимулювання творчої конкуренції, а також злиття та кооперації фірм. Без розвитку великого бізнесу, зокрема фінансово-промислових груп, Росія зможе зайняти помітні позиції світовому ринку.

Середній бізнес відіграє менш помітну роль. Він неміцний, тому що йому доводиться конкурувати як з великим, так і з малим підприємництвом, у результаті він або переростає у великий, або перестає існувати взагалі. Виняток становлять лише фірми, які є свого роду монополістами у випуску будь-якої специфічної продукції, що має свого постійного споживача (виробництво інвалідної техніки, ремонт міського годинника тощо).

Малий бізнес (мале підприємство) – невелике підприємство будь-якої форми власності, що характеризується обмеженим числом працівників і займає невелику частку у загальному країні, регіону обсязі діяльності, що є профільної підприємствам.

Малий бізнес, чи мале підприємництво, представлений найчисленнішим шаром дрібних власників. За рівнем життя та соціальним станом вони належать до більшості населення розвинених країн. Невеликий розмір малих підприємств, технологічна, виробнича та управлінська гнучкість дозволяє їм своєчасно реагувати на зміни у кон'юнктурі ринку.

Економічна роль малого підприємництва в розвинених країнсвіту визначається тим, що в цьому секторі економіки діє переважна більшість підприємств, працює більшість активного населення і виробляється приблизно половина ВВП.

Місце малого підприємництва у господарському житті різних країн наочно показано у таблиці 10.1.

Таблиця 10.1. Частка малих підприємств економіки провідних країн світу та Росії (дані початку 2000 р.)

Чим насправді займаються топ-менеджери, чим саме російська реальність суперечить класикам ділової літератури, і що тримає на плаву російські компанії, попри їхні недоліки? Зіставляємо малий, середній та великий бізнес.

Мені як медіаменеджеру вдалося в різні часи попрацювати в компаніях різного розміру. Нещодавня зміна роботи стала для мене приводом порівняти, чим відрізняються різні типиРосійського бізнесу та яке управлінцю живеться в кожному з них. Порівняння суто суб'єктивне, але висновки підтверджуються як моїм власним, а й чужим досвідом.

1. Малий бізнес

Компанії з однієї-двох людей – це окрема пісня. Подивимося на ті, де співробітники обчислюються десятками, тобто є певна корпоративна структура і більш-менш усвідомлене регулювання бізнес-процесів. За теорією управління, топ-менеджер займається стратегією та загальним керівництвом, а дрібніші завдання делегує "на нижні рівні". У невеликих компаніях перша частина цього постулату більш ніж актуальна - крім вас, займатися цією стратегією нікому. Як правило, саме ви – гордовитий володар управлінської освіти – відчуваєте себе таким собі місіонером, який втілює в життя сакральний науковий підхід. Без вашого планування та "чарівних стусанів" компанія навряд чи кудись полетить. Але при цьому в малому бізнесі зі зростанням рангу менеджера обов'язки не зміщуються убік. загального водінняруками", як пишуть у розумних книгах, а просто розширюються. Тому в робочий час ви дієте як фахівець у предметній галузі і як координатор керівників різних напрямків – а ночами будуєте далекосяжні плани. Головне завдання топу в малому бізнесі – розвивати компанію, дотримуючись баланс між роботою та особистим життям тактикою та стратегією.

Головні плюси

Малий бізнес відкриває вам як топ величезні можливості. Найочевидніша – власне, дуже легко висунутися "з простих". Потрібно тільки орати, як папа Карло, у тій сфері, де ви реально талановиті і можете бути успішними. Ви постійно на увазі, і гідно оцінити вас власнику бізнесу не складе труднощів. Немає "незламного" штатного розкладу, тому посаду можуть придумати спеціально для вас, з урахуванням ваших індивідуальних нахилів та здібностей. Власне, у компанії взагалі немає ні бюрократії, ні жорсткої ієрархії – ще один "бонус" для вас. Гігантський плюс - це абсолютна свобода під повну відповідальність. Ви можете задати своїй компанії будь-який напрямок руху - і вона, підкоряючись чуйній руці, піде вашим курсом. Відчуття творчості, творення викликає захоплення. При цьому усвідомлення того, що від вас залежить доля цілого бізнесу, всіх його співробітників і, крім того, його клієнтів робить ваші рішення сто разів продуманими і зваженими.

Головні мінуси

Вас не залишає відчуття, що ресурсна база компанії постійно відстає від ваших геніальних планів розвитку. "Щоб продати щось непотрібне, треба спочатку купити щось непотрібне, а у нас грошей немає" - це якраз про малий бізнес. Ви бачите безліч можливостей - але далеко не на все у вас вистачає коштів, часу і сил. Звідси інший важливий мінус – нестабільність. Резервного фонду теж немає (хочете сказати, ви противитеся спокусі всі гроші відразу пускати на розвиток?). Тому малий бізнес діє під девізами "вовка ноги годують" та "буде день – буде їжа". І часто упускає відмінні ринкові можливості.

Основа успіху

Що дозволяє малому бізнесу бути успішним, незважаючи на залежність від зовнішнього середовища, волатильність та масу інших обмежень?

Люди. У маленькій компанії немає місця "планктону", працюють лише найкращі у своїй справі. Кожен з них неймовірно ефективний, тягне величезний віз найрізноманітніших обов'язків. Всі вони разом діють у тісній зв'язці один з одним, підтримують один одного, досягають порозуміння - ресурсів на чвари і збої немає. У серці кожного – ентузіазм та любов до цього бізнесу, до своєї справи. Кожен готовий на подвиг - робити їх доводиться багато і часто. А без ентузіазму та кохання в такому режимі довго не простягнеш.

Якщо в малу компанію приходять хоч скільки-небудь великі гроші - вона розправляє плечі, вдихає на повні груди і... переходить у "середню вагову категорію".

2. Середній бізнес

Типова середня компанія – це сотні працівників, іноді територіально розподілених. За бізнес-книгами, така організація вже має регулярний менеджмент, тому працює вона як годинник, зберігаючи при цьому гнучкість і маневреність за рахунок невеликого розміру. Дійсно, все в середній компанії робиться під гаслом "ми серйозна фірма!". Але в більшості випадків "серйозність" набуває своєрідних форм. Наприклад, непрохідної бюрократії та зарегульованості, рівень якої не відповідає масштабу компанії. Двоє людей, які сидять через стінку, а то й через стіл один від одного, можуть спілкуватися виключно через службові записки, складені за особливими корпоративними шаблонами (що не існують ніде за межами цієї компанії), зареєстровані в канцелярії та завізовані вищим керівництвом. Головне завдання топу в такій організації - не збожеволіти вибудувати систему особистих зв'язків з іншими ключовими персонами, що дозволяє легко і швидко "вирішувати питання". Адже кожен окремий співробітник у середній компанії – наймиліша, найадекватніша людина, це разом вони – нещадна корпоративна машина, скріплена процедурами та ритуалами.

Головні плюси

Ресурсів набагато більше, ніж у малому бізнесі. Можна не лише намалювати генеральну лінію та намітити мету на горизонті, а й реально рушити до неї. Більшість інструментів досягнення мети вже не буде випиляно поспіхом на коліні і працюватиме цілком передбачувано і надійно. Не потрібно вимагати щоденних подвигів від своєї команди – людям досить добре працювати. Отже, легше підібрати персонал – хороших працівників ринку праці більше, ніж ідеальних героїв. Ваші управлінські знання та навички допоможуть вам у цьому нехай спотвореному, але все ж таки регулярному менеджменті.

Головні мінуси

Більшу частину часу ви почуваєте себе на роботі, як на чаюванні у Божевільного Капелюшника. Все спотворюється – інформація, відносини, зміст слів, суть процесів та процедур. Для ефективної роботи вам потрібно повністю зануритися в ці поєднання і навчитися грати за правилами. А для реальної ефективності - зберігати в пам'яті, як зразок, "звичайні" аналоги всього, що відбувається навколо вас. Тоді ви зможете, знаючи правила, успішно порушувати їх. Але ризикуєте стати шизофреніком.

Основа успіху

Що призводить середні компанії до бізнес-результатів, що дозволяють утримувати та розвивати цю спотворену реальність?

Продукція та збут. Середня компанія робить щось таке і таким чином пропонує це своїм клієнтам, що замовники оплачують усі корпоративні "дивацтва" своїми грошима. А компанії здається, що до успіху її приводить саме модель поведінки, і вона закріплюється на рівні непорушних обрядів.

3. Великий бізнес

Великі компанії налічують тисячі працівників. Навіть сидячи в одному офісі, колеги можуть зустрічатися особисто не частіше ніж співробітники з різних регіонів. Багато систем і процедур, безглуздих в інших організаціях, тут знаходять виправданість і сенс, багато ритуалів забезпечують успішну, ефективну роботу, рятуючи від хаосу. Але величезна бізнес-машина - це, по суті, сукупність дрібніших проектів, підрозділів. Розумні книги вчать, що керівник кожного проекту зобов'язаний думати не лише про свій підрозділ, а й про інтереси компанії. На практиці кожен тягне ресурсну ковдру на себе, не дбаючи про інших, а той, хто ризикне застосувати "стратегічний підхід" і подумати не лише про свій підрозділ, а й про інші, буде утиснений у можливостях: виходить, він подбав про всіх, а про нього – ніхто. Основна робота топ-менеджера великих компаній - забезпечувати той самий баланс інтересів, приструнюючи керівників проектів і напрямків, що "крисятничають", і розподіляючи ресурси за особистими перевагами в загальних інтересах компанії.

Головні плюси

Звичайно, це величезна ресурсна база. Як сказав один менеджер з маркетингу, який перейшов у великий холдинг із малого бізнесу, "тут я застосовую технології, про які раніше лише захоплено читав". Це налагоджені процеси, сильні, стійкі системи, розвинена інфраструктура. Крім того, це чудове соціальне забезпечення, турбота про співробітників, зведена в процедуру, тут човен любові до роботи не розіб'ється про рифи побуту. Загалом усі умови для звершень.

Головні мінуси

Бюрократизація та неповороткість величезного механізму душать ініціативу. Якщо щось десь є - значить, або "це спустили зверху", або "воно було тут завжди", запитань про доцільність чи модифікацію ніхто не ставить. Величезні масштаби виключають повну обізнаність та провокують на безвідповідальність, і у великому бізнесі є місце для посередності, лінощів, неефективності. Зміни можливі лише за вказівкою з самого верху і відбуваються повільно та важко.

Основа успіху

Що веде вперед величезні космічні кораблі неповоротких великих компаній, що дає їм сили тягнути на собі їхній баласт?

Бізнес-модель. Одного разу придумані засновниками вони настільки ефективні, що, з невеликими оновленнями, продовжують працювати і приносити прибуток у мінливих умовах, незважаючи ні на що.

24.12.2015

Малий бізнес — це поняття, що вживається як і неофіційному контексті, і у нормативно-правових актах. Перший варіант використовується в залежності від суб'єктивного сприйняття конкретною людиною, елементів комерційного відання на відповідному рівні.

Як правило, поняттям малий бізнес люди розуміють як невелику підприємницьку діяльність, яка здійснюється в приватному порядку. Той, хто має у своєму приватному володінні невеликий кіоск, перукарню або маленький магазинчик, називається в даний час як приватний підприємець або власник малого бізнесу.

Що таке бізнес?

Насправді, у законодавстві, існують особливі критерії, від яких виходять головні відмінності між мікро, малим та середнім бізнесом. До цього списку критерій входить:

1) Кількість працівників.

2) Річний дохід.

На підставі Федерального Закону№ 209 та Постанови № 702, у малі підприємства та організації входять ті фірми, які:

1) Нараховують у своєму штаті 15-100 осіб.

2) мають розмір річного доходу - 120-800 млн. рублів.

Безсумнівно, що не у кожного підприємця-початківця, виходить, відповідати всім зазначеним критеріям. Саме тому, якщо йому не вдається відповідати зазначеній нормі, за якою кваліфікують малий бізнес, юридично його фірма є мікропідприємством.

Підбивши підсумок, можна сказати, що під малим бізнесом слід розуміти навіть найменше приватне підприємство чи організацію. Однак, для юридичного співвідношення, необхідно цю фірму призвести до тих нормативних показників, які відноситимуться до класу дрібного або середнього бізнесу, інакше компанії надається статус «мікропідприємство».

Що таке бізнес?

Слід сказати, що середній бізнес більший побутовий, ніж нормативний, однак у законодавстві це поняття може використовуватися на основі нормативних актів. На підставі побутового використання терміна «середній бізнес», можна розуміти не надто масштабне підприємство чи організацію, проте відіграє суттєву економічну чи господарську роль країни чи регіону. До такого виду бізнесу можна віднести мережу майстерень, компаній чи групу юридичних.

У законодавстві Російської Федераціїчітко закріплено поняття та структура середнього бізнесу. Так, до середнього підприємства можна віднести:

1) Штат із 101-250 співробітників.

2) Річний дохід становить - від 801 млн. До 2 млрд. рублів.

Саме на такі показники поділяють малі та середні компанії та підприємства. Безсумнівно, що при відкритті навіть найскромнішої мережі майстерень чи салонів краси на околицях регіону чи міста, юридично це ставитиметься до середнього бізнесу, оскільки проходить за структурою та поняттями середнього бізнесу.

У чому принципова різниця між малим бізнесом та середнім?

Для того, щоб дати правильну відповідь на це питання, необхідно провести аналіз з юридичного та економічного погляду.

З побутового рівня, це, звичайно ж, відмінність у масштабності ведення бізнесу. З точки зору економічного показника, малий бізнес, як мінімум у 2,5 рази менше приносить річний прибуток, ніж середній. Але при цьому штат співробітників у середньому бізнесі набагато більший ніж у малому.

Саме за цими важливими критеріями, слід розрізняти, середній бізнес від малого. Крім того, законодавством закріплені різні умовистворення малого та середнього підприємництва, квоти та критерії. Не слід забувати, що закон також розмежував ці поняття нормою права.

Малий бізнес	Середній бізнес
Єдине підприємство чи фірма	Мережа чи група організацій
Штат співробітників налічується від 15-100 співробітників	Працюють від 101-250 співробітників
Річний дохід становить від 120-800 млн. рублів	Річний дохід становить від 801 млн. до 2 млрд. рублів

Якщо ви знайшли помилку, помилку або іншу проблему, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter. Ви також зможете прикріпити коментар до цієї проблеми.

Основні форми організації бізнесу у сучасній ринковій економіці – це індивідуальне підприємство, партнерство, корпорація (акціонерне товариство), державне підприємництво.

Партнерство (товариство) – це об'єднання закритого типу з обмеженою кількістю учасників, які здійснюють спільну діяльність на основі часткової власності та беруть безпосередню участь в управлінні. Партнерство теж не є юридичною особою, тому партнери оподатковуються лише прибутковим податком та несуть необмежену відповідальність за всіма боргами фірми.

– обмеженість фінансових ресурсів при справі, що розвивається, яка потребує нових вкладень капіталу;

- Неоднозначне розуміння цілей діяльності фірми її учасниками;

Корпорація – сукупність осіб, які об'єдналися для спільної підприємницької діяльності як юридична особа. Право на власність корпорації поділено на частини щодо акцій, тому власники корпорації називаються власниками акцій, а сама корпорація – акціонерним товариством. Доход корпорації оподатковується з корпорацій. Власники корпорацій несуть обмежену відповідальність за боргами корпорації, яка визначається їх вкладом в акції.

До переваг корпорації відносяться:

– необмежені можливості залучення капіталу через продаж акцій та облігацій;

- Залучення професійних фахівців для виконання управлінських функцій;

До недоліків корпоративної форми організації бізнесу належать:

– подвійне оподаткування тієї частини доходу корпорації, яка виплачується як дивідендів власникам акцій;

Державне підприємництво – це безпосередня участь держави у продуктивній діяльності.

У кожній країні в економіці є державний сектор економіки, що є загальною рисою сучасного ринкового господарства. Його утворюють підприємства, що перебуває або повністю у власності держави, або під її контролем через володіння контрольним пакетом акцій. У різних країнах частка цього сектора різна: від 3 – 4% США до 15 – 17% валового внутрішнього продукту у Європі. У державному секторі виявляються, як правило, низькоефективні або навіть збиткові підприємства, які нераціонально використовуватимуть у рамках приватнопідприємницької діяльності. З метою підтримки підприємств, від яких відмовляються приватні підприємці, держава інколи їх націоналізує. Таким чином, за умов погіршення економічної ситуації державний сектор збільшується. Держава хіба що перебирає проблему виведення економіки з кризи, збереження науково-технічного потенціалу, завдання технічного і технологічного переозброєння підприємств. Навпаки, за сприятливої економічної ситуації державний сектор зменшується. Держава більшою мірою спирається на приватну ініціативу, зосереджує свої зусилля у цій ситуації на вирішенні соціальних та інших завдань.

Державні унітарні підприємства поділяються на:

б) державні. Це ті підприємства, майнові права на які передані Комітетам з управління майном республік у складі Росії, національно-адміністративних утворень, країв, областей, м. Москви та С.-Петербурга,

Правовий режим державних підприємств поширюється і фірми інших форм власності, якщо частка державного майна у тому капіталі понад 50%. Наявність державного сектора економіки, поруч із державним регулюванням, дозволяє назвати сучасну ринкову економіку змішаним ринковим господарством.

Одна й та форма організації підприємницької діяльності може включати у собі неоднорідні за своїм характером відносини майнових повноважень, принципів організації та управління, що потребує відповідного їх правового оформлення. Тому на практиці підприємницька діяльністьздійснюється у конкретних господарсько-правових формах, що відображають не лише функціональні особливості самих організаційних форм, а й національні особливості правового режиму країни.

За ознакою величини фірми розрізняють: малий бізнес, середній бізнес та великий бізнес. Оптимальний обсяг фірми визначається величиною трансакційних витрат, залежить від галузі, технології, від рівня інтеграції фірми тощо.

Аналізуючи загрозу монополізації російських ринківможна констатувати, що найбільші вітчизняні компанії, навіть контролюючи 70 - 80% продажів у Росії, як правило нічого не зможуть нав'язати своїм споживачам, оскільки за мірками глобального ринку, вони є дуже середніми фірмами. Вітчизняні компанії за розміром у рази поступаються своїм конкурентам. "АвтоВАЗ" з оборотами в 2 млрд. дол. у 100 разів менше свого партнера "Дженерал моторз", "Силові машини" з оборотом у 350 млн. дол. поступаються "Дженерал електрик" у 290 разів.

Тому необхідно не так посилення антимонопольної складової економічної політики (не кажучи вже про радикальні рецепти поділу великих компаній), скільки стимулювання творчої конкуренції, а також злиття та кооперації фірм. Без розвитку великого бізнесу, зокрема фінансово-промислових груп, Росія зможе зайняти помітні позиції світовому ринку.

Економічна роль малого підприємництва в розвинених країнах світу визначається тим, що в цьому секторі економіки діє переважна більшість підприємств, працює більшість активного населення і виробляється приблизно половина ВВП.

Місце малого підприємництва у господарському житті різних країн наочно показано у таблиці 10.1.

Таблиця 10.1. Частка малих підприємств економіки провідних країн світу та Росії (дані початку 2000 р.)

Країна	Кількість малих та середніх підприємств, тис. од.	Кількість малих та середніх підприємств на 1000 мешканців, од.	Зайнятість на малих та середніх підприємствах, млн. чол.	Частка малих та середніх підприємств у загальній чисельності, %	Частка малих та середніх підприємств у ВВП, %
США			70,2		50-55
Країни ЄС					63-67
Японія			39,5		52-55
Італія			16,3		57-60
Великобританія			13,6		50-53
Німеччина			18,5		50-54
Франція			15,2		55-62
Росія	836,2	5,7	8,1	9,6	10-11

За даними ООН, у світовій господарській системі малі та середні підприємства є роботодавцями майже 50% трудового населення. Частка малих та середніх фірм становить від 80 до 99% у загальній кількості підприємств. Обсяг виробництва у різних країнах становить від 33 до 66% валового внутрішнього продукту. Малий бізнес динамічніше створює нові робочі місця, забезпечуючи лише США 65% приросту робочих місць. Факти свідчать, що сектор малого підприємництва є невід'ємним елементом будь-якої ефективної системи господарювання. Без них ринкова економіка не може нормально існувати та розвиватися. Малі підприємства надають динамічності та гнучкості ділового життя тієї чи іншої країни.

У чому ж головні переваги малого підприємництва і чому воно набуло такого широкого розвитку в більшості країн? Це пояснюється такими причинами:

1) дрібносерійне виробництво може швидко реагувати зміни ринкового попиту;

2) мале підприємництво сприяє розвитку підприємливості, практично дає можливість кожній людині проявити себе, втілити свої ідеї у життя;

3) розвиток мережі малих підприємств дозволяє широко використовувати місцеві сировинні ресурси, а часто і відходи виробництва;

4) на малих підприємствах значно менші накладні витрати, ніж на великих, мінімальний апарат управління;

5) малі підприємства мають меншу капіталомісткість, ніж великі, і, швидше окупають вкладені у яких кошти;

6) розвиток малого підприємництва створює сприятливий клімат для інтенсифікації праці;

7) розвиток мережі підприємств може максимально знизити рівень безробіття.

Поряд з перевагами малого підприємництва можна відзначити і деякі недоліки:

- Залежність від кон'юнктури ринку;

– здатність щодо невеликого капіталу, що належить малим підприємствам, звужувати рамки виробництва, обмежувати можливості залучення додаткових ресурсів (науково-технічних, фінансових, виробничих, трудових та ін.);

– поєднання функцій власника і менеджера від імені господаря малого підприємства, встановлення особистих зв'язків із виконавцями, неформальний стиль управління, тобто. все, що призводить до його надзвичайної самоексплуатації та понаднормових робіт.

Одною з найважливіших особливостеймалого та середнього бізнесу є його нестійкість. Значна кількість малих та середніх підприємств стає банкрутами, особливо перші п'ять років роботи. Тому важливим завданням уряду є надання стабільності розвитку малої економіки.